首季業績難虧轉盈　華碩近期快速展開人力整頓 - PMP

最近華碩在PTT很紅

剛剛看到這篇新聞

是關於華碩要怎麼應對這次的虧損


華碩滿勇敢的 敢於對外公佈自己的虧損

不知是不是

透過這次的公佈

借力使力做個全面的人事調整

挺有趣的

以下是新聞

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陳玉娟／台北 2009/02/03

　面對2008年第4季首見虧損，各方批評接踵而來，為重建市場信心且提振內部士氣，

華碩近期積極展開改造計畫，除將在首季徹底改善報價及匯率管理外

，也積極去化燙手庫存，並避免殺價競爭以維持毛利率，同時也將在第2季起速推出

NB、Eee PC、Eee Family及DT等新品，以改善產品組合及毛利率，

而備受關注的精實人力目標也將在近日完成，華碩表示，目前正迅速調整各部門人力最

佳化，也協助員工移轉至各部門，非到不得己，裁員才會是最後手段。



針對外界諸多批評，甚至傳出內部不合鬥爭傳言，也直指華碩實力遠不如宏碁

，華碩一改過去驕傲巨獅身段，對於公司首見虧損危機迅速對外承諾錯誤也發布改善計

畫，希望能提振士氣，也消除外界疑慮。不過2日開工首日，市場依舊看淡華碩首季

前景，也令華碩股價首度跌破30元關卡，來到29.5元歷史新低。


華碩所提出的2009年5大改善計畫，包括首季將改善匯率避險及報價策略、加強管控以

降低存貨水準、降低成本及費用，增加營運彈性、各事業單位嚴格執行精實計畫、

第2季起追求產品差異化及領先速度。


另外，華碩也設下2009年主要目標，首季將完成組織重組及營運流程最佳化、逐季改善

營運能見度及產品組合、在金融風暴期間維持穩固發展及未來成長動能，以及維持健康

的資產負債表及適當的現金股利。


其中，對於外界所關注的裁員動作，華碩表示，組織重組正迅速進行中，全力落實各部

門人力最佳化，以實現去蕪存菁目標，絕對會協助員工內部移轉各單位，若真不適任，

資遣裁員才會是最後動作。


華碩對於存貨細目也指出，2008年第4季總存貨金額約新台幣400億~450億，較第3季末的

500億~550億已降低約2成，預期至2009年首季末，庫存將降至合理金額。以第4季存

貨餘額來看，原料金額約佔55%、成品約35%、其他10%為維修用料；若以產品別來看，

NB約佔30~35%、MB/VGA約25%、Eee PC約20%、LCD Monitor約10~15%、其他產品約10~15%。


對於導致營運下滑的各種因素，華碩也表示，報價及匯率管理應可於首季完成改善，庫

存因素則因需求仍偏弱，需較長時間完成成品庫存去化，並避免殺價競爭以維持毛利率

，預期在首季末可調整至正常水準，同時也規劃加速推出新品、新機種(NB、Eee PC、

Eee-family、DT)，另外，也積極審視各事業單位的成本及流程，2009年營業費用至少達

成10%的精實目標。



而外界關注的Netbook策略，華碩亦會加速新機種的導入速度，希望推出新產品、

功能的速度領先對手約1~2季，同時加強庫存管理，也將整合機種數目，產品線的精實

亦為2009年的重要工作目標。


由於全球景氣不佳，也令不少通路商有面臨財務危機，華碩也針對風險較高的帳款

均做應收帳款保險(AR insurance)來降低風險，放帳額度也視情況調整。




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